高溫?zé)岢�，酷暑難耐。為貫徹落實(shí)中山市總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2022年防暑降溫工作的通知》的文件精神，8月23日，火炬開發(fā)區(qū)總工會(huì)、健康基地園區(qū)工聯(lián)會(huì)共同開展了2022年“職工健康行·工會(huì)送清涼”活動(dòng)。

火炬開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任、總工會(huì)主席吳楚萍、火炬開發(fā)區(qū)總工會(huì)專職副主席考振柱、健康基地集團(tuán)園區(qū)黨委副書記、工會(huì)主席吳琰光以及健康基地園區(qū)十多家企業(yè)工會(huì)的職工代表參加了本次活動(dòng)。
吳楚萍表示，各基層工會(huì)組織要進(jìn)一步關(guān)注和改善職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全和生活條件，落實(shí)各項(xiàng)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。

此項(xiàng)活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工的一項(xiàng)重要舉措�；鹁骈_發(fā)區(qū)總工會(huì)、健康基地園區(qū)工聯(lián)會(huì)為本次活動(dòng)提供了充足的物資。以“送清涼、送健康”為契機(jī)和抓手，深入一線、深入到職工群眾中，送清涼、獻(xiàn)愛心、促和諧，以實(shí)際行動(dòng)做好職工服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，努力提升職工獲得感、幸福感、安全感。

春風(fēng)送崗位、夏季送清涼、金秋送助學(xué)、嚴(yán)冬送溫暖。無論春夏秋冬，一年四季中企業(yè)職工總能感受到來自工會(huì)的慰問、幫扶與關(guān)懷。這一切都得益于中山市總工會(huì)、火炬開發(fā)區(qū)總工會(huì)每年精心組織安排的“四送”活動(dòng)，通過緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最直接的利益關(guān)系問題，為黨政分憂，為職工解難，竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四送”活動(dòng)，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)送溫暖幫扶工作的常態(tài)化和制度化，也贏得了越來越多職工群眾的信任，有利于企業(yè)穩(wěn)固職工隊(duì)伍，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。如今“四送”活動(dòng)已經(jīng)在推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。從春夏到秋冬，工會(huì)組織始終圍繞服務(wù)民生、服務(wù)職工，熱忱為廣大職工群眾服務(wù)。